南山區委第七輪巡察6個被巡察黨組織公開整改情況

發布日期:2020-04-08  來源:廉潔深圳

  2019年9月至11月,七屆南山區委第七輪巡察對南山區委宣傳部、區科技創新局、區工業和信息化局、區文化廣電旅游體育局、區審計局5個單位黨組織開展了常規巡察,對全區扶貧工作開展了專項巡察,對區衛生健康局黨組開展了巡察“回頭看”。

  根據巡察工作規定,近日6個被巡察黨組織在各自單位網站公開整改情況,現摘要刊登。

  南山區委宣傳部

  針對創文工作存在短板問題

  強化常態化巡查整改,2019年發布巡查通報48期,通報存在問題3445項,整改落實3321項,問題整改率96.4%;

  對整改工作落實情況開展督查督辦,對創文省級模擬測評中存在問題較多影響全區成績的予以績效扣分,2019年,南山區在全市文明城市創建績效考核排名全市第三。

  針對下屬事業單位戰斗力不強問題

  補充新鮮血液,招聘和選調了4名80后業務骨干到互聯網中心工作,并健全完善和嚴格執行考勤制度;

  探索建立“一中心五平臺”,推出一批社會影響較大的新媒體作品,“創新南山”微信公眾號開設了一系列自辦欄目。

  南山區科技創新局

  針對廉政風險防控不到位問題

  執行“抽查復核”制度,對所有科長審核通過的專項資金申報項目進行了不低于20%的抽查,保障資金使用的規范性;

  建立“發明專利申請支持計劃和年費獎勵”問題臺賬,要求9家不合規的企業和個人退回專利資金合計16萬元;

  規范小型工程自行采購的流程,要求5萬元(含)以上的項目全部進行三方比價,對達到規定預算金額的小型工程項目,全部從區建設工程預算庫中選取供應商。

  針對基層科普工作薄弱問題

  定期召開街道科協工作會議,加強對街道科協的業務指導,聽取各街道科協意見建議;加大科普進社區、學校、工業園區的“科普三進”活動力度,確保“科普三進”項目經費投入不低于全年預算的20%,全區科普經費由2019年的500萬元增加至610萬元;

  在科普項目管理中引入第三方會計師事務所,加強對資助經費的審核;

  建設科普南山微信公眾號,打造精準式的科普傳播機制;

  加強優質科普陣地建設,新增6家高質量區級科普教育基地,聯合西麗街道在TCL國際E城建設西麗科普園區。

  南山區工業和信息化局(含扶貧工作)

  針對三高中心問題突出問題

  修訂完善財務管理制度,開通銀行網上支付功能,避免使用支票提現;

  停止臨聘人員借用備用金,停止使用現金支付車輛油費、差旅費、辦公用品購置費等;

  5萬元以上費用支出及人事任免事項由局領導班子集體研究審定,5萬元以內的大筆支出由三高中心黨支部黨員會議集體研究審定。

  針對專項資金審核把關不嚴問題

  追回企業多領取補貼近80萬元;

  聯合區統計局,針對有遷出意向的規上企業啟動查詢,上門調研企業困難,鼓勵企業繼續留在南山區發展;

  邀請專業團隊進駐,開展資金發放的績效考核工作,強化資金的使用效益。

  針對全區扶貧領域存在問題

  修訂完善南山區駐村干部工作制度,組織明察暗訪,進一步強化對駐村干部監督檢查;

  對27個幫扶村開展督導檢查,推進各村對扶貧臺賬存在問題及時整改;

  因地制宜形成產業發展模式,部分村實施的溫氏養殖模式、藥植基地模式、餐飲市場直供模式等取得較好成效;

  進一步完善全區扶貧干部交通補貼、駐村補貼、駐村工作經費及春節慰問等費用標準的有關流程。

  南山區文化廣電旅游體育局

  針對公共文化服務存在短板問題

  推動沙河街道僑城北文體中心建設,審核香山里四期文化活動室、僑城坊文化活動室設計方案并開始裝修施工;在深圳灣文化廣場規劃建設南山少兒圖書館;重新組建老年人體育協會。

  針對下屬事業單位管理亂象問題

  深入開展談心談話和批評教育,督促有關人員做好整改;

  在博物館、圖書館、體校、文化館安裝人臉識別打卡系統,規范考勤管理,并將考勤與績效考核掛鉤;

  完善職稱評審制度,推進職稱聘用和獎勵性績效激勵機制改革,打破“吃大鍋飯”怪圈。

  針對招標采購存在廉政風險問題

  在2020年圖書館的物業招標中,采取綜合評分法,避免低價競爭;

  博物館重新制定文物征集辦法,邀請人大代表、政協委員等監督文物征集工作,增加文物征集的透明度;

  加強內控管理,建立健全各項內控制度, 嚴格控制“三公”經費,杜絕違規行為。

  南山區審計局

  針對內部管理不夠精細問題

  加大年輕干部的培養提拔力度,2019年以來,提拔了3名科長、2名副科長;

  成立局團支部,凝聚“90后”審計新秀;

  加強民生領域審計力度,重點關注南山區在粵港澳大灣區建設、支持實體經濟發展、新冠肺炎疫情防控等重大經濟政策措施和決策部署的貫徹落實情況,在審計項目中增加資源資產和環境保護方面的審計內容。

  針對審計業務不夠規范問題

  堅持每年組織開展審計檔案質量復核工作,聘請第三方機構對我局審計項目質量進行復查,嚴把審計檔案質量關;

  建立審計項目問題整改臺賬,實行“銷號制”管理,對以往年度審計發現問題暫未完成整改的,繼續納入審計報告;

  將審計整改情況納入區績效考核指標,對審計問題整改不力的單位,績效考核加重扣分。

  南山區衛生健康局

  針對基層黨建工作有待加強問題

  成立南山區公立醫院黨建工作指導委員會,加強對公立醫院黨建工作的指導督查,組織各公立醫院黨組織進行專題學習;

  培養和發展一批在抗疫中表現突出的同志,目前共有208人遞交入黨申請書、20人確定為入黨積極分子、10人確定為發展對象。

  針對聘用、借用人員管理存在邊改邊犯問題

  全面清退借用人員,實行局機關與直屬單位之間的人員輪訓制度;

  建立編外人員臺賬,對下屬單位違規聘用人員全部解除勞務關系;

  推進直屬單位編外人員薪酬規范、公立醫院人事薪酬改革工作,合理確定薪酬標準,優化薪酬結構,向一線崗位、基層崗位傾斜。

  針對設備耗材采購廉政風險依然突出問題

  督促各醫院修訂和完善了臨床路徑管理,規范了臨床診療行為,遏制醫用耗材不合理使用現象,經過整改,下屬醫院的耗占比均已達到或接近三級醫院10%的規定要求。

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